Ausgewählte Veröffentlichungen
Geißler, Harald / Krahmann-Baumann, Beate / Lehnhoff, Andre (Hrsg.): Umdenken im Management - Management des Umdenkens. Frankfurt 1996
Geißler, Harald / Lehnhoff, Andre / Petersen, Jendrik (Hrsg.): Organisationslernen im interdisziplinären Dialog. Neuwied 1998
Lehnhoff, Andre: Vom Management Development zur Managementbildung. Frankfurt a. Main 1997
Lehnhoff, Andre: Strategien des Personalmanagements in einer Lernenden Organisation - oder: Die strategischen Herausforderungen der Personalpolitik im Rahmen eines dialogischen Managementverständnisses. In: Geißler, Harald / Behrmann, Detlef / Krahmann-Baumann, Beate (Hrsg.): Organisationslernen konkret. Frankfurt 1998
Lehnhoff, Andre: Managementbildung als Ermöglichung organisationaler Lernprozesse. In: Geißler, Harald / Lehnhoff, Andre / Petersen, Jendrik (Hrsg.): Organisationslernen im interdisziplinären Dialog. Weinheim 1998
Lehnhoff, Andre: Denn ohne gute Personalführung und -planung geht es nicht.....In: Tageszeitungen des Schleswig-Holsteinischen Zeitungsverlages. 26. Juni 1999
Lehnhoff, Andre / Petersen, Jendrik: Dialogisches Management als erwachsenenpädagogische Herausforderung In: Dewe, B. (Hrsg.): Betriebspädagogik und berufliche Weiterbildung. Wissenschaft - Forschung - Reflexion. Bad Heilbronn 2000
Lehnhoff, Andre: Entwicklungstendenzen des Assessment-Centers als Instrument des Personalmarketings. In: Werner Fröhlich (Hrsg.): Nachhaltiges Personalmarketing. Strategische Ansätze und Erfolgskonzepte aus der Praxis. Frechen 2004
Lehnhoff, Andre / Kendall, Wendy: Second Hand Gold. Creating World Class Learning Organisations with Strength-based Mentoring. In: Heidsiek, Charlotte / Petersen, Jendrik (Hrsg.): Organisationslernen im 21. Jahrhundert. Franfuhrt am Main 2010
Lehnhoff, Andre / Petersen, Jendrik: Managementbildung. In: Arnold, R. / Nolda, S. / Nuissl, E. (Hrsg.): Wörterbuch Erwachsenenbildung. Bad Heilbronn 2010
Lehnhoff, Andre / Näher, Frederik / Lehnhoff, Mats: Grundlagen anorganischen Wachstums: Mergers & Acquisitions (M&A) für gemeinnützige Organisationen der sozialen Arbeit. Hintergründe, Anregungen und konkrete Vorgehensweisen für Führungskräfte sozialwirtschaftlicher Organisationen bei Unternehmensakquisitionen. Hamburg 2023
Petersen, Jendrik: Paradigmenwechsel in Wirtschaft und Management als Aufgabenfeld für Managementbildung. In: Geißler, Harald / Krahmann-Baumann, Beate / Lehnhoff, Andre (Hrsg.): Umdenken im Management - Management des Umdenkens. Frankfurt a.M. 1996
Petersen, Jendrik / Lehnhoff, Andre: Dialog als Voraussetzung organisationalen Lernens. In: Schelten, A. / Sloane, P. / Straka, G. (Hrsg.): Berufs- und Wirtschaftspädagogik im Spiegel der Forschung. Opladen 1999
Petersen, Jendrik / Lehnhoff, Andre. Das Management von Wissen als innovative Herausforderung. In: Projektgruppe wissenschaftliche Beratung (Hrsg.): Organisationslernen durch Wissensmanagement. Frankfurt 1999
Petersen, Jendrik / Lehnhoff, Andre: Dialogische Personalentwicklung und Führung. In: Projektgruppe wissenschaftliche Beratung (Hrsg.): Führung in der lernenden Organisation. Frankfurt a. Main 2000
Petersen, Jendrik: Dialogisches Management. Frankfurt 2003
Projektgruppe wissenschaftliche Beratung (Hrsg.): Organisationslernen durch Wissensmanagement. Frankfurt 1999
Projektgruppe wissenschaftliche Beratung (Hrsg.): Führung in der lernenden Organisation. Frankfurt 2000