Beurteilungs- und Förderinstrumente systematisch entwickeln und implementieren -
Kompetenzen, Potentiale, Verhalten und Ergebnisse intern einschätzen, valide bewerten und kompetent rückmelden
Zeitgemäße Personalarbeit und Führung benötigen ein differenziertes Verständnis von den Stärken und Schwächen sowie den Potenzialen aller Mitarbeiter und Führungskräfte.
Systematische Beurteilungs- und Förderinstrumente ermöglichen eigenschafts-, ergebnis- oder auch verhaltensorientierte Einschätzungen.
Unsere Leistung:
PwB unterstützt Sie dabei, entsprechende Instrumente zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren. Wir begleiten Sie bei den damit verbundenen Veränderungsprozessen, binden die Beteiligten ein und trainieren die Anwender.
Viel Augenmerk legen wir dabei auf die erfolgreiche Bewältigung bzw. Nutzung der Herausforderungen und Chancen von
- Wahrnehmung und Beurteilung,
- Feedback und Entwicklungsgesprächen,
- standardisierten Vorgehensweisen und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
Sie etablieren eine professionelle Personalentwicklung und verankern Routinen, Abläufe und Instrumente, die die Mitarbeiter individuell, systematisch und ergebnisorientiert weiter bringen.
Exemplarische Teilnehmerstimme:
"Früher war in der Personalentwicklung vieles eher spontan und unsystematisch. Heute weiß ich genau, wann ich wo auf welches Tool oder welche Automatismen zugreifen kann. Es ist alles überschaubarer und zuverlässiger geworden."