Unsere PE-Konzepte -
Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch, strukturiert und strategisch ausgerichtet entwickeln

In modernen Unternehmen wird von allen unternehmerisches Denken und Handeln verlangt. 

Dies hat zur Konsequenz, dass die Unternehmen viel Sorgfalt auf die Planung und Ausgestaltung personalwirtschaftlicher Auswahl- und Entwicklungsinstrumente verwenden.

Diese müssen operativ und strategisch aufeinander abgestimmt und in ein konsistentes Gesamtkonzept integriert sein.

Unsere Leistung:
pwb legt Wert darauf, dass das Mitarbeiter-Potenzial seiner Kunden im Einklang mit Visionen, Strategien und Zielen voll zur Geltung kommt. Wir helfen dabei, umfassende und von allen mitgetragene personalwirtschaftliche Konzepte zu erstellen und daraus konkrete Lösungen auf der Struktur- und Prozessebene abzuleiten. 
Dabei setzen wir didaktisch-methodisch durchdachte PE-Maßnahmen sowohl "on-the-job" als auch "off-the-job" ein.
Darüber hinaus sind uns eine professionelle Transferbetreuung und Evaluation des Gesamtprozesses ein wichtiges Anliegen.

Ihr Nutzen:
Wir erfassen im Dialog mit unseren Kunden die tatsächlichen unternehmensspezifischen Bedürfnisse, Strategien und Zielsetzungen.
Es kommt dabei zu einer Klärung der eigenen Ausrichtung und daraus abgeleitet eine daran orientierte Umsetzung einer PE-Konzeption in greifbare Unternehmensabläufe.

Exemplarische Kundenstimme:
"pwb hat die richtigen Fragen gestellt - manchmal auch unangenehme - und hat uns dazu herausgefordert, unsere Vorstellungen und Vorhaben bereits auf der gedanklichen und begrifflichen Ebene schärfer zu fassen. Dann ließ sich auch die Umsetzung leichter bewerkstelligen."