Unser LEAD Profile -
Leadership-Check im diagnostischen Führungsplanspiel
Die Führungskraft zeigt eine gute Performance, der Arbeitgeber ist zufrieden ... und will jetzt den nächsten Optimierungsschritt gehen.
Wie kann der Mitarbeiter als Führungsperson noch mehr Durchschlagskraft erreichen und unnötige Reibungsverluste vermeiden?
Unsere Leistung:
Der neue Ansatz im Development Center Plus geht einen wichtigen Schritt weiter: die Teilnehmer agieren nach wie vor in verschiedenen Problemlösesituationen - doch bleibt der inhaltliche Gesamtrahmen immer der gleiche! Im Synthegrationsansatz bleiben wir in einem fiktiven Unternehmen und simulieren darin realitätsnahes Handeln. Die Teilnehmer bewegen sich entlang der normalen Wertschöpfungskette (Strategie - Produktion - Marketing - Sales) und bearbeiten die sich daraus ergebenden Herausforderungen.
Die Erfolgsfaktoren sind also:
Synthegratives Setting - ein Kontext - ein Unternehmen
Obligatorische Führung - es gibt kein Ausweichen
Strategische Anbindung - realistische, zukunftsrelevante Anforderungen
Ihr Nutzen:
Das Unternehmen sieht den Mitarbeiter im diagnostischen Planspiel als Führungskraft agieren und identifiziert dabei Ansatzpunkte für die als nächstes anstehenden Entwicklungsschritte.
Exemplarische Teilnehmerstimme:
"Ein hohes Tempo wie im normalen Alltagswahnsinn: manchmal weiß man nicht, wohin zuerst greifen - doch handeln muss man. Und Fehler werden gemacht und müssen mit ihren Konsequenzen auch bewältigt werden!"
Weitere Informationen auf www.lead-profile.de