Management Diagnostik
Potenziale und Kompetenzen, das Wissen, die Erfahrung und die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte sind die wichtigsten Garanten für den Erfolg. Sie müssen für das Unternehmen erschlossen und genutzt werden.
Management Diagnostik ermöglicht es, diese Potenziale und Kompetenzen anforderungs- und unternehmensspezifisch zu erfassen, zu analysieren und zu entwickeln.
Wo liegen persönliche Stärken?
Wo sind individuelle Schwächen?
Welche Entwicklungsfelder gibt es?
Die Beantwortung solcher Fragen liefert die Grundlage valider Auswahlentscheidungen oder zielorientierter Entwicklungsmaßnahmen. Das sind Ziele einer professionellen Management Diagnostik.
Wie kann dies erreicht werden? Welche Verfahren und Instrumente gibt es dafür?
Basierend auf unserer fast 20 jährigen Erfahrung im Kontext der Eignungs- und Potentialdiagnostik und unseren langjährigen Geschäftsbeziehungen mit internationalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Institutionen beraten und begleiten wir Sie gerne bei der professionellen Beantwortung dieser Fragen.
| Unser Auswahl Assessment Center Die richtigen Nachwuchs- und Führungskräfte an Bord holen |
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| Unser Einzel Assessment Gehobene und höhere Managementpositionen erfolgreich, sicher und valide besetzen |
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| Unser Management Development Center Fach- und Führungskräfte individuell fördern |
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| Unser LEAD Profile Den Fokus auf Leadership legen und individuelle Führungskompetenz erfassen und entwickeln |
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| Unser Management Audit Die eigene Führungsmannschaft bezüglich strategischer Herausforderungen einschätzen und entwickeln |
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| Systematische Beurteilungs- und Entwicklungssysteme entwickeln und implementieren Kompetenzen, Potenziale, Verhalten und Ergebnisse intern einschätzen, valide bewerten und kompetent rückmelden |
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| Unser Beobachtertraining Professionell beurteilen: Beobachten ist viel mehr als intuitives Wahrnehmen |